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次世代法 ・ 女活法への取り組み

次世代育成支援対策推進法と女性活躍推進法について

次世代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、かつ、育成される環境整備の推進、また、仕事で活躍したいと希望するすべての女性が、個性や能力を存分に発揮できる社会の実現に向けて、太門通商株式会社では、2022年2月~2027年1月までの5年間、次の目標を掲げ取り組みます。

太門通商の取り組み目標

・次世代法に対する太門通商の取り組み目標
 出産、育児、介護に関する両立のための制度をもっと知って貰い、活用して貰うため、従業員への周知活動を推進する。

・女活法に対する太門通商の取り組み目標
 ① 性別に囚われない公正な評価制度を作り、適正な評価のもとキャリアアップ出来るようにし、
   リーダー・主査以上の役職に女性を1名以上増やす。
 ② 本社社員による現場訪問の実施や、その他の方法を用いつつ、気軽に質問や相談ができる環境作りを進め、
   就業環境改善に取り組む。
行動計画
▲クリックしていただきご覧ください。

太門通商のデーター(厚生労働省の公表ページ)

太門通商 株式会社
〒513-0827
三重県鈴鹿市大池二丁目20番19号
TEL.059-370-0878
FAX.059-370-0993

1.請負業
2.人材派遣業
3.運送業
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